Szkolenia
KURS KADROWO-PŁACOWY
w przygotowaniu
ZAPRASZAMY NA 3-DNIOWY KURS KADROWO-PŁACOWY
I. Prawo pracy:
Program:
1. Źródła prawa pracy. Dokumentacja pracownicza. Nawiązanie stosunku pracy umowa o pracę. Umowy cywilno-prawne. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Urlopy pracownicze. Zwolnienia od pracy. Ustanie stosunku pracy świadectwo pracy.
2. Wynagrodzenie za pracę i świadczenia pracownicze. Ochrona wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie godziwe. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy: wynagrodzenie postojowe, chorobowe, urlopowe, utracone, odszkodowania i odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ewidencja czasu pracy i naliczanych wynagrodzeń ( świadczeń pracowniczych ).
II. Obowiązki pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych:
Program:
1. Zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło - zbiegi w ubezpieczeniu.
2. Podstawa do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz wysokości składek i zasady ich finansowania.
3. Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych - kiedy i za kogo powinna być opłacana.
4. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego - zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego.
5. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - zasady nabywania prawa.
6. Ustalanie podstawy do wypłaty świadczeń. Dokumentacja niezbędna do wypłaty świadczeń.
III. Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników:
Program:
2. Przychody zwolnione z podatku dochodowego.
3. Zasady ustalania kosztów uzyskania przychodów.
4. Pobór zaliczek i przekazanie kwot zaliczek na podatek do urzędu skarbowego.
5. Deklaracje podatkowe.
Termin: w przygotowaniu.
Miejsce: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Zielonej Górze ul. Żeromskiego 3, sala szkoleniowa (II piętro)
Wykładowcy: Sędziowie, specjaliści z ZUS, praktycy w dziedzinie podatków
Koszt: 570 z/os za cały kurs, 250 zł/os za 1 dzień szkoleniowy
I. Prawo pracy:
Program:
1. Źródła prawa pracy. Dokumentacja pracownicza. Nawiązanie stosunku pracy umowa o pracę. Umowy cywilno-prawne. Obowiązki pracodawcy i pracownika. Urlopy pracownicze. Zwolnienia od pracy. Ustanie stosunku pracy świadectwo pracy.
2. Wynagrodzenie za pracę i świadczenia pracownicze. Ochrona wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie godziwe. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy: wynagrodzenie postojowe, chorobowe, urlopowe, utracone, odszkodowania i odprawy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ewidencja czasu pracy i naliczanych wynagrodzeń ( świadczeń pracowniczych ).
II. Obowiązki pracodawcy wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych:
Program:
1. Zgłaszanie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło - zbiegi w ubezpieczeniu.
2. Podstawa do naliczenia składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz wysokości składek i zasady ich finansowania.
3. Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych - kiedy i za kogo powinna być opłacana.
4. Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego - zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego i świadczenia rehabilitacyjnego.
5. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - zasady nabywania prawa.
6. Ustalanie podstawy do wypłaty świadczeń. Dokumentacja niezbędna do wypłaty świadczeń.
III. Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników:
Program:
2. Przychody zwolnione z podatku dochodowego.
3. Zasady ustalania kosztów uzyskania przychodów.
4. Pobór zaliczek i przekazanie kwot zaliczek na podatek do urzędu skarbowego.
5. Deklaracje podatkowe.
Termin: w przygotowaniu.
Miejsce: Polskie Towarzystwo Ekonomiczne w Zielonej Górze ul. Żeromskiego 3, sala szkoleniowa (II piętro)
Wykładowcy: Sędziowie, specjaliści z ZUS, praktycy w dziedzinie podatków
Koszt: 570 z/os za cały kurs, 250 zł/os za 1 dzień szkoleniowy
- Oferta szkoleniowa
PDF do pobrania
Formularz zgłoszeniowy PDF do pobrania -
drukuj
drukuj